عالم التكنولوجيا

وفاة عامل الأمازون السابع من COVID-19 حيث ترفض الشركة تحديد عدد المرضى

[ad_1]

أكدت شركة مستودع أمازون في إنديانابوليس ، إنديانا ، وفاة COVID-19 ، حسبما أكدت الشركة.

وبذلك يصل مجموع الوفيات المعروفة بـ COVID-19 في مستودعات أمازون إلى سبعة ، لكن عملية أمازون لإخطار العمال تجعل العدد الحقيقي صعب التحديد. علم العديد من العاملين في IND8 لأول مرة بالوفاة من خلال الشائعات ويقولون إن الإدارة بدأت في إبلاغ الموظفين على نطاق أوسع فقط بعد مواجهتها.

يقول أحد العاملين في IND8 ، الذي طلب عدم الكشف عن هويته خوفًا من الانتقام: “لن يقولوا شيئًا إذا لم يكن للأشخاص الذين يطرحون أسئلة”.

رفضت أمازون مرارًا وتكرارًا قول عدد العاملين في المستودعات الذين تم تشخيص إصابتهم بالفيروس أو ماتوا منه. في مقابلة مع برنامج “60 دقيقة” الذي تم بثه يوم الأحد ، وصف نائب رئيس الأمازون للعمليات العالمية ديف كلارك الإحصائيات حول الإصابات بأنها “ليست رقمًا مفيدًا بشكل خاص”. يوم الثلاثاء ، كتب 13 من المدعين العامين للدولة إلى أمازون يطلبون بيانات عن عدد العمال الذين تعاقدوا أو توفوا بسبب COVID-19.

وقال متحدث باسم أمازون إن الشركة أُبلغت بوفاة موظف في إنديانا في 30 أبريل وأخطرت على الفور جميع الموظفين داخل المبنى. وقالت الشركة في بيان “نشعر بالحزن لفقدان مساعد في موقعنا في إنديانابوليس إن.” “عائلته وأحبائه في أفكارنا ، ونحن ندعم زملائه في الأيام المقبلة.”

في مارس ، انتقد عمال أمازون الشركة لفشلها في إخطار الموظفين عندما تم تشخيص زملائهم بالفيروس. ترسل الشركة الآن تنبيهات نصية أو مكالمات آلية عندما يتم تشخيص العامل ، لكن التنبيهات غالبًا ما تشير فقط إلى “حالات جديدة متعددة” ، لذلك يُترك العمال لتنبيه أنفسهم لمعرفة انتشار الفيروس التاجي في منشأتهم. في IND8 ، يعتقد العمال أن العدد حوالي عشرة. جانا جومب ، عاملة مستودع في أمازون في إنديانا ، تقوم بجمع تنبيهات مرسلة إلى العمال في جميع أنحاء البلاد وتقول إن ما لا يقل عن 800 عامل في مستودع أمازون تم تشخيصهم بالفيروس.

حالة إنديانابوليس هي ثاني حالة وفاة معروفة لعامل مستودع في أمازون ، بعد التأكد من وفاة عامل في جيفرسونفيل ، وهو السابع في الولايات المتحدة. توفي العمال أيضا في جزيرة ستاتن ، نيويورك. Bethpage ، نيويورك ؛ ووكيغان ، إلينوي ؛ هوثورن ، كاليفورنيا ؛ وتريسي ، كاليفورنيا. من غير الواضح كيف أصيب العامل بالفيروس ، ولم يتم الكشف عن اسم الموظف. يقول أمازون أنه كان آخر مرة في المبنى في 19 أبريل.

تم تحديد أمازون للحفاظ على شيء يشبه العمليات العادية في جميع أنحاء الوباء. في مواجهة زيادة الطلبات ، استأجرت 175000 عامل جديد وقاومت إغلاق المستودعات الأمريكية حيث كان العاملون إيجابيين. (حتى الآن ، أغلقت واحدة فقط في الولايات المتحدة ، وهي منشأة لمعالجة المرتجعات في ولاية كنتاكي ، بعد أن أمر المحافظ بإغلاقها). بعد التوقف المؤقت لتسليم البضائع غير الضرورية إلى مستودعاتها ، رفعت الآن القيود وتقول أن أوقات التسليم قد بدأت لتهبط إلى مستويات ما قبل الوباء.

لكن العمال والنشطاء والمشرعين أثاروا مخاوف بشأن سلامة مستودعات الشركة. ابتداءً من أواخر شهر مارس ، قام موظفو المستودعات بتنظيم مسيرات ، مطالبين بإغلاق المرافق وتنظيفها بعد أن أثبتت نتائج اختبار الإصابة بالفيروس إيجابية. أطلقت أمازون العديد من العمال الذين أثاروا مخاوف تتعلق بالسلامة ، وفي الأسبوع الماضي ، كتب أعضاء مجلس الشيوخ رسالة تطالب بمعلومات عن الإنهاء. في وقت سابق من هذا الشهر ، استقال مهندس كبير ونائب الرئيس بسبب فصل العمال الذين طالبوا بتحسين ظروف المستودعات.

وضعت أمازون إجراءات أمان جديدة ، بما في ذلك اختبارات درجة الحرارة وأقنعة الوجه وزيادة التنظيف. وقالت الشركة في بيان: “إن شاغلنا الرئيسي هو ضمان صحة وسلامة موظفينا ، ونتوقع أن نستثمر ما يقرب من 4 مليارات دولار في الفترة من أبريل إلى يونيو في مبادرات تتعلق بـ COVID لتوصيل المنتجات للعملاء والحفاظ على سلامة الموظفين”. وتقول الشركة أيضًا إن معدلات الإصابة في مستودعاتها هي أو أقل من المعدلات في المجتمعات التي توجد فيها.

لكن العمال في IND8 وأماكن أخرى يقولون إن التنظيف كان متفاوتا وغالبا ما تكون الظروف مزدحمة للغاية بحيث لا تسمح بالمسافة الاجتماعية المناسبة. يشعر الكثيرون بالقلق من أن التغييرات الأخيرة في السياسة تضعهم في خطر أكبر. عكفت أمازون هذا الشهر عن سياسة وضعتها في بداية الوباء سمحت للعمال بأخذ إجازة غير محدودة بدون أجر. (من المقرر أن تنهي أمازون سياسة فيروسات تاجية أخرى ، 2 دولارًا إضافيًا لكل ساعة من بدل المخاطر ، في 1 يونيو.) لقد سمحت سياسة الإجازة للعاملين الذين كانوا يخشون على سلامتهم – ويمكنهم تحمل أجر بدون أجر – بالبقاء في المنزل دون أن يكونوا أطلقت بسبب تجاوز المخصصات الفصلية 20 ساعة من الإجازة غير مدفوعة الأجر. عندما انتهت السياسة في 1 مايو ، يقول العمال إن منشآتهم أصبحت أكثر ازدحامًا.

“قبل أن نحصل على UPT غير محدود [unpaid time off] قال عامل في IND8: “إذا لم يشعر الناس بالأمان ، فلن يضطروا إلى العمل”. “عندما ذهب هذا ، ذهبنا من عودة مائة وخمسة وعشرين شخصًا إلى أربع إلى خمسمائة شخص في كل نوبة عمل. إنها مزدحمة حقًا “.

هذا العامل وغيره قلقون من أن سياسة الإجازة تدفع الناس الذين يشعرون بالمرض إلى العمل. تقدم أمازون إجازة مدفوعة للأشخاص الذين تم تشخيصهم بـ COVID-19 ، ودفع جزئي للأشخاص الذين يعانون من الحمى ولكن ليس لديهم نتائج اختبار ، ولكن ليس لديهم إجازة مرضية عامة. هذا الأسبوع ، تم إرسال العمال في IND8 إلى المنزل في وقت مبكر عندما تلقى عامل على الأرض نتيجة اختبار COVID-19 إيجابية.

تم تنظيف المنشأة ، ولكن جاء التحول التالي كالمعتاد. بالنسبة لعمال IND8 ، يبدو الخطر غير مبرر بشكل خاص ، لأنهم يعالجون البضائع المرتجعة بدلاً من إرسال البضائع إلى العملاء المتجهين إلى الوطن. قال أحد العاملين: “لسنا ضروريين”. “الجميع مثل لماذا لا نغلق؟”

تلقى هذا العامل ستة إخطارات حول حالات إيجابية في المنشأة ، ولكن من غير الواضح عدد الأشخاص الذين تمثلهم هذه التنبيهات. في محاولة لفهم المخاطر ، كتبت على نشرة صوت المنتسبين ، نشرة للعاملين لطلب التغييرات وطرح الأسئلة ، بالضبط عدد الحالات التي حدثت في المستودع. لم تتلق أي رد.

[ad_2]
الوسوم

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق